鼓足信心、克服困難、規范管理、促進公司要好要快發展 

 

俸展德 

 

2010．2．8

 

2009年是我們公司極其不平凡之年，在世界經濟經受嚴峻考驗的的大氣候下，國家及時出臺了擴大內需政策，提出了“保民生、保增長、保穩定”宏觀目標，我們電力作為基礎設施和先行行業，遇到了前所未有的發展新機遇，但老天爺同時也給我們水利發電企業出了大難題，干旱少雨的惡劣天氣使我們的發電量大大減少，整個集團系統發電量比年初計劃減少了30%。我們面對極其嚴重的旱情、新電站的投運，運行電站規范化管理力度的加大、龍州電站工程竣工驗收工作的開展、工程掃尾施工工作的緊張進行、水口那派兩個電站擴建新建前期工作的開展等繁重而艱巨的任務，通過集團公司的正確領導和關心支持下，在公司經營班子的帶領和全體員工的共同努力下，高舉有中國特色的社會主義的偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞著集團公司“堅定信心、迎接挑戰，抓住機遇、跨越發展”總的工作思路，不斷解放思想，開展了員工觀念轉變和穩定工作，把思想統一到公司發展戰略上來，公司的發展基本走入了正軌，多年來積壓下來的各種突出問題也得到了有效解決。公司上下用實際行動踐行廣西水利電業為地方經濟社會發展服務的宗旨。現對2009年公司的工作完成情況及2010年各項工作布置匯報如下：

 

一、2009年工作回顧  

 

一、各項經濟指標完成情況 

 

1.完成發電量：10209.7萬千瓦時，占年度計劃任務12950萬千瓦時78.8%； 

 

2.供電量：10042.萬千瓦時，占年度計劃12691萬千瓦時79.6%； 

 

3.售電量：10026.8萬千瓦時； 

 

4.廠用電率:0.77%，； 

 

5.綜合平均電價:0.224元/千瓦時； 

 

6.銷售收入：2256萬元，完成年度計劃3058萬元的73.7%； 

 

7.生產總成本：2842.56萬元，占年度計劃3107萬元的91.5%； 

 

8.利潤總額：-705.78萬元,虧損的主要原因是發電量下降嚴重及成本增加而造成。 

 

9.折舊計提 691.8萬元，占年度計劃548.2萬元的???? 126%。 

 

10.用于員工資及福利、保險費用、職工教育經費、職工勞保共計：1088.04萬元； 

 

其中： 

 

（1）發放工資670.42萬元（2008年的超產效益工資51萬元計入了09年度），同比增加31.3%； 

 

（2）員工福利費105.29萬元，同比增加29%； 

 

（3）勞動保險費207.97萬元，同比增加17.4%;

 

（4）職工教育經費24.83萬元，同比增加72%； 

 

（5）職工勞保65.41萬元。 

 

（6）員工住房公積金14.12萬元。 

 

11、支付銀行利息：902.76萬元。