領 帶
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職工藝苑
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發布時間:
2020-02-03 11:58
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2009年3月,當領到集團公司統一制作的西服時,鴨水電站的員工們興奮了好一陣子,然而,接下來發生的一件事,卻讓鴨水電站的副站長鄧程煜高興不起來。
在一次召開職工大會的時候,要求員工統一穿西服,打領帶。到會后,鄧程煜發現,鴨水電站的很多員工竟然不會打領帶,有的甚至就沒有帶來,在他的眼中,打領帶應該是很簡單的事情。此時,他感到事情的嚴重性,因為員工統一著裝,關系到企業的形象問題,也深感自己工作的疏忽,沒有深入了解員工會不會打領帶。
第二天,鄧程煜把從網上搜索的打領帶的方法和示意圖,打印了十多份,分發到各個班組,并且現場示意傳授打領帶的技巧,對個別不能掌握方法的員工,他就耐心地指導,直到員工完全掌握為止。
到第二次要求員工穿西服參加活動的時候,鄧程煜為了避免員工再發生類似的事情,早早就到現場,再次指導一些員工打領帶,并發明了一個“傻瓜”辦法:他把領帶打好后,告訴員工,在解下領帶的時候,不要完全拉開,而是留著一個圈,到下次再用的時候,直接從頭部套下去拉緊就可以了。按照這個辦法,鴨水電站的員工接受很快,在此后的活動中,再也很少發現鴨水電站的員工不會打領帶了。
點評:打領帶事小,卻關系到一個企業的精神風貌和形象問題。
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