“為政之要，莫先于用人”出自《資治通鑒·魏紀五》：“為治之要，莫先于用人，而知人之道，圣賢所難也。”意思是說，治國理政首要的任務就是選人用人。

我國歷朝歷代都重視官吏選拔和管理，先賢很早就提出了任人唯賢、選賢與能的理念。孔子將“舉賢才”列為為政要點之一，認為“舉直錯諸枉，則民服；舉枉錯諸直，則民不服”。想要從根本上實現人安國治、得民心而得天下，務必要選拔賢能之人，使得朝廷崇禮、百僚敬讓，尊賢尚德的政教方略就會由內而外、由近及遠地推行開來，百姓就會遷善日進，國家就能凝聚力量，最終實現國富民強。墨子明確提出“不辯貧富、貴賤、遠邇、親疏，賢者舉而尚之”的主張，強調“賢者為政則國治，愚者為政則國亂”，“國有賢良之士眾，則國家之治厚；賢良之士寡，則國家之治薄”，“雖在農與工肆之人，有能則舉之”。

既然賢能之士受到重視，那么，何謂賢能？如何選賢用賢？東漢學者鄭玄注解《周禮》說：“賢，有德行者。能，多才藝者。”關于選賢用賢的標準，一般從德與才的辯證關系中展開。孟子倡導“賢者在位，能者在職”。在這一區分中，“賢”主要指內在的道德品格，“能”則指外在的治理才能。治國平天下的要義，即在于“尊賢使能，俊杰在位，則天下之士皆悅而愿立于其朝矣”。在《資治通鑒》中，司馬光對德與才的關系作了深入闡釋，“聰察強毅之謂才，正直中和之謂德。才者，德之資也；德者，才之帥也”，“古昔以來，國之亂臣、家之敗子，才有余而德不足，以至于顛覆者多矣”。德是根基，才能依賴德行而產生。任人唯賢，就是既要選拔有賢德之人，又要注重其才干，即任用德才兼備之人。倘若符合德才標準，則案名察實、選才考能、唯才是舉，決不取決于門第、資歷、名聲，“茍得其人，不患貧賤；茍得其材，不嫌名跡”；也決不能取決于親疏好惡，“其取舍進退無擇于親疏遠邇，惟其宜可焉”，“茍得其人，雖讎必舉；茍非其人，雖親不授”。

這一過程中，先賢也在不斷探索如何從制度上保障任人唯賢理念的落實。兩漢形成了察舉制，魏晉南北朝逐步推行九品中正制，隋唐以來科舉制成為選人用人的主要制度。梳理各種選才方式可以發現，設計這些制度的最初目的，是為將賢能之士選拔舉薦出來。而當一種制度走向僵化，不能選出賢能之士的時候，必然會隨著歷史發展而被淘汰。

縱觀歷史，我國古代既有文王渭水訪賢、周公吐哺禮賢、蕭何月下追韓信、劉備三顧茅廬求賢的美談、也有馮唐易老、李廣難封的悲嘆。正如賈誼在《新書》中所言：“渚澤有枯水，而國無枯士矣。故有不能求士之君，而無不可得之士。故有不能治民之吏，而無不可治之民。”歷朝歷代并不缺乏賢才，問題就在于是否能夠清醒地認識到賢才的價值，是否能真正做到以德為本，循名責實，選賢任能。“得人者興，失人者崩”，是在王朝興衰更替中被反復驗證過的寶貴歷史經驗。

“觀今宜鑒古，無古不成今。”中國共產黨歷來重視選賢任能，把干部隊伍建設作為關系黨和人民事業的關鍵性、根本性問題來抓，總是根據不同歷史時期黨的中心任務，與時俱進加強干部隊伍建設。

1938年10月，毛澤東同志在黨的六屆六中全會上指出，“有計劃地培養大批的新干部，就是我們的戰斗任務”。新中國成立之初，為了適應執掌全國政權和領導社會主義革命、建設的需要，我們黨統一調配和大量培養、訓練干部。黨的十一屆三中全會后，針對干部隊伍青黃不接的嚴峻形勢，我們黨明確提出干部隊伍“革命化、年輕化、知識化、專業化”方針，開展“第三梯隊”建設，推動實現干部隊伍的新老交替與合作。

黨的十八大以來，習近平總書記反復強調，“實現中華民族偉大復興，堅持和發展中國特色社會主義，關鍵在黨，關鍵在人，歸根到底在培養造就一代又一代可靠接班人。”著眼建強黨的執政骨干隊伍，以習近平同志為核心的黨中央提出和貫徹新時代黨的組織路線，著力完善黨管干部、選賢任能制度，強化黨組織領導和把關作用，樹立正確用人導向，堅決糾正選人用人上的不正之風，建立健全素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵的干部工作體系，大力發現和培養選拔優秀年輕干部，推動干部隊伍建設邁上新臺階。

“為政之要，莫先于用人。”回望新時代，在脫貧攻堅主戰場，“我是一名共產黨員，帶領群眾拔窮根我義不容辭”，扶貧干部傾力奉獻、苦干實干，同貧困群眾想在一起、過在一起、干在一起；在疫情防控第一線，“我是黨員我先上”，黨員、干部沖鋒在前，凝聚起同心抗疫、共克時艱的強大力量；在突破關鍵核心技術“卡脖子”難題中當先鋒打頭陣，在國家重大工程項目中當尖刀挑重擔，在生產經營一線創佳績做奉獻，在解決群眾急難愁盼問題中用心用情用力，從祖國北疆到南海島礁，從東部沿海到雪域高原，處處都有黨員、干部的奮斗身影……正是因為有一批批優秀干部沖鋒在前、勇于擔當，我們黨才能團結帶領人民攻克許多長期沒有解決的難題，辦成許多事關長遠的大事要事，經受住接踵而至的巨大風險挑戰，創造一個又一個人間奇跡。實踐充分證明，全面從嚴治黨鍛造出過硬干部隊伍，是新時代黨和國家事業取得歷史性成就、發生歷史性變革的關鍵所在。

政治路線確定之后，干部就是決定的因素。黨的二十大擘畫了以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興的宏偉藍圖，全面建設社會主義現代化國家，必須有一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現代化建設能力的干部隊伍。新征程上，廣大黨員、干部要堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，勤學不輟苦練內功、增強本領，主動作為、擔當使命，努力創造無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的業績。（來源：中央紀委國家監委網站）